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イオンディライト ウイングベイ小樽
電気主任技術者
給与 |
月給
45万円
◆昇給 ◆各種手当あり
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アクセス | JR小樽築港駅直結 |
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交通費支給 | シフト制 | 社員登用あり | 車・バイクOK(規程による) | 福利厚生完備 | 社会保険完備 | 資格取得支援制度(規定有) | 有給休暇 | 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
《イオンディライト》には成長できる業務フィールドがあります!資格を生かして働きませんか!
イオンディライトの幅広い業務は、あなたの成長の助けとなります。大きな成長、ステップアップが可能な環境です。
仕事情報
- ● 仕事内容
- 電気・空調・消防設備など建物設備の管理業務はイオンディライ
トでの重要な業務です。「常に全体を意識し」仕事を行うことが
大切!点検項目を満たすだけでなく、例えば消防法上の通路スペ
ースを確保できているかどうかなど、幅広い視点で店内を管理・
運営をお願いします。 - ●長く安心して働けます!
- 研修があるので、商業施設での設備管理経験ゼロでもOK!
幅広い知識・技術が身につきます。
勤務地を限定した働き方や、育児や介護などに合わせた働き方を
選択できるなど、ワークライフバランスに配慮し安心の環境を整
備しています。 - ●自身の道を選べます!
- 社会人としてどんな成長をして行くのか?あなたが理想とする
キャリアアップが当社では可能です。設備管理スタッフからセン
ター長などマネージャー職へのステップアップが基本ですが、
スキルや志向に応じて、スペシャリストとして専門職、新規エリ
ア・新規ビジネスの開拓者を目指すことも可能です。 - ●多彩な経験が積めます!
- イオンディライトはお客さまのニーズに応えていくため、施設や
設備の保守・管理にとどまらない幅広い業務に対応しています。
技術系に限らず営業系業務まで、多岐にわたる業務があり、他社
にはない広大な業務フィールドで、さまざまな経験が積め、大き
く成長できる環境です。 - ●★充実の福利厚生★
- イオングループ社員の総合共済会「イオングッドライフクラブ」
での余暇施設割引制度、従業員買物割引制度、資格取得支援制度
などの充実した福利厚生サービスで社員をバックアップ!
事業内容
IFM(インテグレーテッド・ファシリティマネジメント)事業
募集情報
勤務地 |
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勤務曜日・時間 | 勤務時間(シフト例) 1)08:30~17:30 2)11:00~20:00 早番・遅番のシフト制 シフト制勤務(月9日休) ◆年間休日は117日(詳細は下記参照) |
資格 | 【必須資格】 第二種電気主任技術者 建物管理業務 経験者 歓迎! |
活かせる資格例 | 建築物環境衛生管理技術者(ビル管) 電気主任技術者(電験2種) / 電気工事士 エネルギー管理士 / 消防設備士甲種 消防設備士乙種 / 防火設備検査員 冷凍機械責任者 / エネルギー管理員 ボイラー技士 / 電気工事施工管理技士 建築施工管理技士 / 管工事施工管理技士 ビル経営管理士 / 甲種危険物取扱主任 機械警備業務管理者 / 建築設備士 建築士 / ビル設備管理技能士 乙種(4類)危険物取扱主任者 など |
各種手当も充実 | ■交通費全額支給 ■残業手当全額支給 ■ライセンス選任手当 (規定あり) ■基礎資格手当 ■家族手当 (上限22,000円/扶養者人数による) |
待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 (3月) ■社会保険完備 (雇用/労災/健康/厚生年金) ■制服貸与 ■社員持株会 ■資格取得支援制度 ■従業員買物割引制度 ■総合共済会 (イオングッドライフクラブ) ■各種育児 / 介護支援制度 |
休日・休暇 | <年間休日117日> ■月9日(シフト制) ■有給休暇 ※半日単位で取得可 ■慶弔休暇 ■記念日休暇1日(誕生日や結婚記念日など いずれか年1回取得可能) ■看護 / 介護休暇 ■長期休日 (半年に1回4日連続取得) ■産前産後休暇 ■育児 / 介護休職制度 ※男女問わず最大3年間 |
応募の流れ | <設備管理の契約社員求人> [応募ボタン]または[電話]で応募!! ↓ (1) 書類選考 ↓ (2) 1次面接 / 適性試験 / 筆記試験 ↓ (3) 内定!! ※勤務開始日等、お気軽にご相談ください |
会社概要 | イオンディライト株式会社 (東証プライム市場) ◇設立:1972年11月 ◇資本金:32億3800万円 ◇売上高:3029億円 (2019年2月期実績) ◇従業員:4050名 (2019年2月末日) ◇平均勤続勤務年数:10.4年 ◇本社:東京都千代田区神田錦町1-1-1 ◇事業内容:総合ファシリティマネジメント サービス(建物の設備保守/点検/管理/清掃 /警備等)をグローバルに展開 |
その他 | 定年:60歳 (再雇用65歳) ※資格・経験等により65歳まで可能な 従業員区分あり。 |
条件変更の範囲 | ・仕事内容変更の範囲…会社が定める業務 ・就業場所の変更の範囲…雇用区分により 異なる ・有期労働契約を更新する場合の基準…会 社の経営状況、契約期間満了時の業務量 従事している業務の進捗状況等から判断 し会社が必要な場合に職務遂行状況や出 勤状況を勘案して雇用契約の更新を判断 ※上記事項の詳細は面談時にお聞きください |
応募情報
応募方法 | 応募するのボタンをクリックの上、エントリーください。 |
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応募後のプロセス | 詳細は追ってご連絡致します。 |
代表問い合わせ先 |
北海道支社 管理部採用担当 011-622-3631 URL:https://www.aeondelight.co.jp/ |
イオンディライト ウイングベイ小樽 |
情報更新日: 2024-04-17