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イオンディライト 北海道支社
イオングループの施工管理スタッフ【契約・エルダー】
| 給与 |
月給
37万5,000円~50万円
※経験・能力を考慮
◆昇給 ◆各種手当 |
アクセス | 地下鉄東西線 二十四軒駅徒歩6分 |
|---|
- 時間帯:
- 朝、昼
交通費支給 | 経験者優遇 | 社会保険完備 | 敷地内全面禁煙 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制
年内転職をするなら!安定基盤と充実待遇。施工管理経験を活かして収入もキャリアも上向き◎
過ごしやすい秋から新しいお仕事!年内転職を目指すなら今がベストなタイミング。安心の環境で無理なく稼げます!
仕事情報
- ● 仕事内容
- 《国内ビルメンテナンス業界No.1》
イオングループの安定基盤のもと、
施工管理スタッフ(正社員)
を募集します!
◎昨年度賞与4カ月分支給
◎平均残業 約10時間/年間休日125日
◎年2回の5日連続休日取得可
◎資格取得サポート充実! - ●仕事内容
- 北海道エリアの管理物件の修繕・
改装工事をお任せします!
・設備工事の計画立案と進行管理
・現場スタッフや協力会社との調整
・施工品質や安全面のチェック
・打ち合わせ、進捗報告、書類作成
資格や経験を活かして再出発したい方、
安定した環境で長く働きたい方にオススメです♪ - ●資格取得のサポート充実
- 「自ら考え、学び、行動する」
人材育成に向けた多彩な教育制度があります。
滋賀県の研修施設「イオンディライトアカデミーなが
はま」では、新入社員・
スキルUP・マネジメント研修や、
社内Web講座を含む資格受験対策などを実施してい
ます! - ●安定基盤が活躍を後押し!
- イオングループの一員として業界トップクラスの実績
を誇り、売上高は3,605億円(2026年2月期)。
施設管理は継続的に仕事が生まれるストック型
ビジネスのため、景気の影響を受けにくいのが特徴で
す。平均勤続10.4年の安定基盤のもと、
腰を据えて活躍してください! - ●ワークライフバランス重視
- イオンディライトは、充実した福利厚生も自慢の1つです。N年間休日数125、半年ごとの5日連続休日、平均残業時間は10時間未満。日々の残業低減も推進しています。また、産休・育休の取得実績もあるため、ライフステージが変わっても安心。仕事と家庭を両立できる環境を整え、あなたをお迎えします!
事業内容
IFM(インテグレーテッド・ファシリティマネジメント)事業
募集情報
| 勤務地 |
|
|---|---|
| 勤務曜日・時間 | 【シフト例】1日8時間勤務が基本 8:30~17:30 ◆休日:月9~10日(シフト制) ※1月・3月・5月・7月・8月・10月・12月は月10日休み |
| 資格 | ■必須条件 ※以下のいずれか必須 ・1級建築施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 ・1級電気通信工事施工管理技士 ・監理技術者資格者(機械器具設置) ■以下の方も歓迎 ・経験者歓迎(ブランクのある方も歓迎) ・ビルメンテナンス、ビル設備管理、 消防設備士、ボイラー等の経験者 ・建築物環境衛生管理技術者、 内装施工管理、電気主任技術者、 エネルギー管理士などの資格を活かしたい方 ・設計(CAD操作)経験者 |
| 給与 | 月給37.5万円~50万円 ※経験・能力を考慮 ◆昇給年1回 ◆別途各種手当 (通勤/残業等) <想定年収> 450万円~600万円 |
| 各種手当も充実 | ■看護 / 介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 (3月) ◆社会保険完備 (雇用/労災/健康/厚生年金) ◆制服貸与 ◆資格取得支援制度 ◆従業員買物割引制度 ◆総合共済会 (イオングッドライフクラブ) ◆各種育児 / 介護支援制度 ◆定年65歳 ※65歳以降はエルダー社員(定年70歳)やパート社員(定年75歳)として継続勤務も可能! |
| 休日・休暇 | <年間休日125日> ◆月9~10日(シフト制)※7月・8月・10月・12月は月10日休 ◆長期休暇 ※半年ごとに5日連続取得 ◆有給休暇 ※半日単位で取得可 ◆慶弔休暇 ◆看護 / 介護休暇 ◆長期休日 (半年に1回4日連続取得) ◆産前産後休暇 ◆育児 / 介護休職制度 ※男女問わず最大3年間 |
| 会社概要 | イオンディライト株式会社 ◇設立:1972年11月 ◇資本金:32億3800万円 ◇売上高:3379億円 (2025年2月期実績) ◇従業員:4726名 (2025年2月末日) ◇平均勤続勤務年数:10.4年 ◇本社:東京都千代田区神田錦町1-1-1 ◇事業内容:総合ファシリティマネジメント サービス(建物の設備保守/点検/管理/清掃 /警備等)をグローバルに展開 |
| 条件変更の範囲 | ・仕事内容変更の範囲…会社が定める業務 ・就業場所の変更の範囲…雇用区分により 異なる ・有期労働契約を更新する場合の基準…会 社の経営状況、契約期間満了時の業務量 従事している業務の進捗状況等から判断 し会社が必要な場合に職務遂行状況や出 勤状況を勘案して雇用契約の更新を判断 ※上記事項の詳細は面談時にお聞きください |
応募情報
| 応募方法 | 応募するのボタンをクリックの上、エントリーください。 |
|---|---|
| 応募後のプロセス | ご応募頂いた内容を確認の上、約1週間以内に採用担当からご連絡致します。・・・⇒【Step1】書類選考・WEB適正検査【Step2】面接・筆記試験【Step3】内定 ※二次面接を実施する場合もあります。 |
| 代表問い合わせ先 |
北海道支社管理部 011-622-3631 URL:https://www.aeondelight.co.jp |
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イオンディライト 北海道支社 |
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情報更新日: 2026-09-29
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