イオンディライト 京滋支店 滋賀営業サイト

設備管理スタッフ

給与
月給 20万円以上

研修中 月給 20万円以上 (研修期間 2 ヶ月 )

◆昇給年1回 (3月)
◆賞与年2回 (7月/12月)

※残業手当は勤務実績に応じて別途支給
※研修期間中の条件変動なし
アクセス 営業所:イオン近江八幡内 駅南出口すぐ!
時間帯:
朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝

交通費支給 | シフト制 | 社員登用あり | 経験者優遇 | 福利厚生完備 | 社会保険完備 | 資格取得支援制度(規定有) | 有給休暇 | 敷地内全面禁煙 | 屋内全面禁煙 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) | 制服貸与 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | シフト制 

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安全・安心・快適を支える《イオンディライト》の建物設備の巡回管理業務

イオングループなので福利厚生・教育・ノウハウが充実!

求人案件情報画像イメージ1
求人案件情報画像イメージ2

仕事情報

 仕事内容
湖南・湖東エリアの管理物件を中心とした巡回設備管理スタッフ
を募集します!オフィスビル、小型店舗、工場などの複数物件を
巡回管理し、設備の日常点検、設備・機器の修繕、緊急対応他、
店舗や協力企業様との折衝などをご担当いただきます。
お客さまの安全・安心・快適を支える大切なお仕事です。
具体的な求人内容
1週間の内3~4日は、1日1~3件程度の管理物件を巡回し、
点検等の立ち合いやオーナーさまとの調整対応、1日は事務所で
報告書作成などの事務作業を行います。
資格を活かした仕事にチャレンジしたい方、多くの現場で経験を
積みたい方、ご応募お待ちしております!!
施設全体をマネジメント
安全・安心・快適な空間を創り出すため、当社独自の施設管理ノ
ウハウを基に、それぞれの施設に最適な点検・保守・整備を実施
しています。従来の予防メンテナンスだけではなく、設備の故障
などを事前に察知する予知メンテナンスといった先端技術を取り
入れ、施設全体を常にベストな状態を保っています。
安定基盤の会社で長く働く
イオンディライトは東証プライム上場のイオングループ企業です
主に設備管理事業を手掛けており、現在ビルメンテナンス分野で
売上第1位!設備管理事業は継続的に仕事が発生するビジネスモ
デルなので、景気の影響を受けにく、盤石な経営基盤を築いてお
り、安心して長くお勤めいただけます。
豊富な教育・研修制度
イオンディライトでは、プロフェッショナルな人材を生み出し、
お客様に対する高品質なサービスを提供するために、自社で研究
・研修施設を保有しています。専門技術を伸ばし、公的資格取得
を全面的にバックアップします。
また自己申告制度やキャリアアップ支援制度も充実!

事業内容

総合ビルメンテナンス(設備・清掃等)

募集情報

勤務地
勤務曜日・時間 1ヶ月単位の変形労働時間制
9:00~18:00

※立ち会いや緊急対応時は
 深夜勤務の場合あり
資格 【必須】
・第二種電気工事士
・普通自動車運転免許
 ※勤務地(拠点)に出社後、
  社用車で巡回のため

【保有者歓迎】
・建築物環境衛生管理技術者
 ★設備管理経験者歓迎
採用予定人数 1~5名
休日・休暇 《合計年間休日・休暇 117日》
・月9日休みのシフト制(年間計 108日)
・長期休日 上期4日/下期4日(計8日)
・記念日休暇 1日

これら以外にも、
・年次有給休暇(入社半年後10日付与)
・産前産後・育児休暇
・介護休暇
など様々あります。
1週間イメージ 月)物件巡回(午前1箇所、午後2箇所)
火)作業立会い
水)午前 物件巡回(1箇所)
  午後 事務所にて報告書作成など
木)午前 物件オーナーさま等と打合せ
  午後 作業立会い
金)休日
土)休日
日)作業立会い
※年に数回夜間作業が発生する場合が
 あります。
各種手当 ◆交通費支給
◆残業手当全額支給
◆役職手当 (月額6,000円~17,000円)
◆家族手当 (配偶者12,000円、他5,000円)
◆住宅手当 (月額3,000円~11,000円)
◆基礎資格手当
◆ライセンス選任手当 (規定あり)
充実な福利厚生 ◆社会保険完備 (雇用/労災/健康/厚生年金)
◆制服貸与
◆各種育児 / 介護支援制度
◆社宅 / 寮制度あり (転勤者のみ)
◆資格取得支援制度
◆従業員買物割引制度
◆社員持株会
◆確定拠出年金制度 / 企業年金制度
◆イオングループ社員の総合共済会加入
その他 ・賞与、退職金制度あり
・定年制あり(65歳)
 エルダー社員での再雇用制度あり
・従業員持ち株制度
・勤務エリア認定制度
 (グローバル社員・エリア社員・
  ホーム社員)
・想定年収 340万円~
条件変更の範囲 ・仕事内容変更の範囲…会社が定める業務
・就業場所の変更の範囲…雇用区分により
 異なる
・有期労働契約を更新する場合の基準…会
 社の経営状況、契約期間満了時の業務量
 従事している業務の進捗状況等から判断
 し会社が必要な場合に職務遂行状況や出
 勤状況を勘案して雇用契約の更新を判断
※上記事項の詳細は面談時にお聞きください

応募情報

応募方法 応募するのボタンをクリックの上、エントリーください。
応募後のプロセス 書類選考後面接を実施いたします。面接の際には筆記試験を実施いたします。
代表問い合わせ先 関西支社 人事部 06-6260-2090
URL:https://aeondelight-recruit.net/jobfind-pc/area/All?freeword=%E6%BB%8B%E8%B3%80%E5%96%B6%E6%A5%AD

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情報更新日: 2024-10-28