イオンディライト株式会社 イオンレイクタウンKAZEサイト

電気主任技術者(正社員)

給与
月給 35万円以上
アクセス JR武蔵野線 越谷レイクタウン 徒歩3分
時間帯:
朝、昼、夕方・夜

交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK(規程による) | 経験者優遇 | 福利厚生完備 | 社会保険完備 | 資格取得支援制度(規定有) | 有給休暇 | 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) | 制服貸与 

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家電量販店での第ニ種電気主任技術者★20代・30代・40代まで幅広い年齢層が活躍中!

日本最大級小売業企業「イオン」のグループ会社。国内FMパイオニア企業として、IoTやAIを活用した新設備管理モデル構築に注力中

求人案件情報画像イメージ1
求人案件情報画像イメージ2

仕事情報

 仕事内容
日常の設備管理業務と電気主任技術者として受電設備保安管理選
任業務をお願いします。●日常点検(電気、空調、消防、給排水
設備の点検)●検針業務、運転監視●定期点検や改修工事の立会
い●各種報告書、作業計画の作成、緊急対応や契約履行の確認な
ど●電気主任技術者選任業務、等
働きやすさも魅力です!
イオングループの一員である当社は福利厚生も充実しています。
記念日休暇や年2回の4日連続休暇をはじめ、有休取得率はな
んと90%!残業も月平均10~20時間程度なので家族との時間を大
切にしながらメリハリある生活を送ることができます。産休・育
休の取得実績もあるため、性別を問わず働きやすい職場です。
万全の教育体制!
「自ら考え、学び、行動する」人材の育成に向けた多彩な教育制
度があります。滋賀県には「イオンディライトアカデミーながは
ま」という研修施設もあり新入社員・スキルUP・マネジメント研
修や、社内テレビ講座を含む資格受験対策などを行っており、年
間150回以上の講座数、400日以上の開講日数を誇っています!
安定基盤が活躍を後押し!
東証一部上場&イオングループの一員として業界トップクラスの
実績を誇ります。ニーズは増える一方で、盤石な経営基盤を築い
ており、また、施設管理マネジメントは継続的に仕事が発生する
ストック型ビジネスなので、景気の影響を受けにくいのが特徴。
確かな安定性のもと、腰を据えて活躍してください!
ヤリガイを実感できる!
《イオンディライト》は社会において施設の安全・安心・快適を
提供するという使命を持っています。提供する一つひとつのサー
ビスでそれらを実現し、その対価として得られる報酬は売上や利
益だけでなく、お客さまからいただく感謝の言葉です。これが、
私たちの働く原動力として大きなモチベーションになります。

事業内容

ファシリティマネジメント事業

募集情報

勤務地
勤務曜日・時間 勤務時間 1)~3)のシフト勤務 
1)8:00~17:00
2)13:00~22:00
休憩1時間 実働8時間
シフト制勤務(月9日休)
有給休暇、4日連続休日(年2回)
記念日休暇(1日)
産前産後・育児休暇 ★取得実績有!
介護休暇(10日) ★取得実績有!
慶弔休暇(1~7日) など
資格 【必須資格】
第2種電気主任技術者
【必要経験】
第2種電気主任技術者の選任経験
※ 選任経験がない方も応募可能です。
その場合の給与面等につきましては、
経験・能力などを考慮の上、
当社規定により決定いたします。
採用予定人数 1~5名
給与補足 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定によ
り決定いたします。
※別途、手当(通勤、残業等)を支給します
※要員配置の関係から他の店舗を紹介させて
いただく場合がございます。
各種手当も充実 ◆交通費全額支給
◆残業手当全額支給
◆役職手当 (月6000円~1万7000円)
◆家族手当 (規定あり)
◆住宅手当 (規定あり)
◆ライセンス選任手当 (規定あり)
◆基礎資格手当
待遇・福利厚生 ◆賞与年2回 (7月/12月)
◆社会保険完備 (雇用/労災/健康/厚生年金)
◆社宅 / 寮制度あり (転勤者のみ)
◆制服貸与
◆社員持株会
◆資格取得支援制度
◆従業員買物割引制度
◆確定拠出年金制度 / 企業年金制度
◆総合共済会 (イオングッドライフクラブ)
◆各種育児 / 介護支援制度
休日・休暇 <年間休日117日>
◆月9日(シフト制)
◆有給休暇 ※半日単位で取得可
◆慶弔休暇
◆誕生日休暇
◆看護 / 介護休暇
◆長期休日 (半年に1回4日連続取得)
◆産前産後休暇
◆育児 / 介護休職制度
※男女問わず最大3年間
その他 20代から50代の幅広い年齢層のメンバーが勤
務しています。中途入社が大半で、保有資格
と経験を活かして転身してきた経験者が多数
活躍中です。定年は65歳ですが、再就職にて
70歳までパート社員として就労することも
可能。イオンディライトには、腰を据えて
キャリアを積める環境があります!
条件変更の範囲 ・仕事内容変更の範囲…会社が定める業務
・就業場所の変更の範囲…雇用区分により
 異なる
・有期労働契約を更新する場合の基準…会
 社の経営状況、契約期間満了時の業務量
 従事している業務の進捗状況等から判断
 し会社が必要な場合に職務遂行状況や出
 勤状況を勘案して雇用契約の更新を判断
※上記事項の詳細は面談時にお聞きください

応募情報

応募方法 「応募してみる」のボタンをクリックしエントリーください。■■お電話でのお問合せ受付時間:10:00~19:00
応募後のプロセス ご応募頂いた内容を確認の上、約1週間以内に採用担当からご連絡致します。・・・⇒【Step1】書類選考【Step2】1次面接・適性試験・筆記試験【Step3】2次面接・筆記試験【Step4】内定 ※※面接は関東支社にて行います。
代表問い合わせ先 関東採用センター(応募者専用) 0120-979-442
URL:https://www.aeondelight.co.jp/

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情報更新日: 2024-04-03