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イオンディライト株式会社 イオンモール甲府昭和サイト
設備管理
給与 |
月給
21万円~30万円
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アクセス | JR身延線 常永駅 徒歩15分 |
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- 時間帯:
- 朝、昼、夕方・夜
交通費支給 | シフト制 | 経験者優遇 | 福利厚生完備 | 社会保険完備 | 資格取得支援制度(規定有) | 有給休暇 | 制服貸与 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制
【正社員】 業界トップクラスの【施設管理】上場企業/★賞与年2回★福利厚生充実
日本最大級小売業企業「イオン」のグループ会社。国内FMパイオニア企業として、IoTやAIを活用した新設備管理モデル構築に注力中
仕事情報
- ● 仕事内容
- 商業施設の設備管理(保守・点検・運転管理)電気、空調、給排
水設備、熱源機器、昇降機などの整備、修繕、衛生管理をはじめ
建物に付随する設備のメンテナンス、点検、運転状況の管理。
パソコンによるデータ管理、報告書作成など。 - ●働きやすさも魅力です!
- イオングループの一員である当社は福利厚生も充実しています。
記念日休暇や年2回の4日連続休暇をはじめ、有休取得率はな
んと90%!残業も月平均10~20時間程度なので家族との時間を大
切にしながらメリハリある生活を送ることができます。産休・育
休の取得実績もあるため、性別を問わず働きやすい職場です。 - ●万全の教育体制!
- 「自ら考え、学び、行動する」人材の育成に向けた多彩な教育制
度があります。滋賀県には「イオンディライトアカデミーながは
ま」という研修施設もあり新入社員・スキルUP・マネジメント研
修や、社内テレビ講座を含む資格受験対策などを行っており、年
間150回以上の講座数、400日以上の開講日数を誇っています! - ●安定基盤が活躍を後押し!
- 東京証券取引所プライム市場上場&イオングループの一員として
業界トップクラスの実績を誇ります。盤石な経営基盤を築いてお
り、また、施設管理マネジメントは継続的に仕事が発生するスト
ック型ビジネスなので、景気の影響を受けにくいのが特徴。確か
な安定性のもと、腰を据えて活躍してください! - ●ヤリガイを実感できる!
- 《イオンディライト》は社会において施設の安全・安心・快適を
提供するという使命を持っています。提供する一つひとつのサー
ビスでそれらを実現し、その対価として得られる報酬は売上や利
益だけでなく、お客さまからいただく感謝の言葉です。これが、
私たちの働く原動力として大きなモチベーションになります。
事業内容
ファシリティマネジメント事業
募集情報
勤務地 |
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勤務曜日・時間 | 勤務時間(基本) 9:00~18:00 12:30~21:30 シフト制勤務(月9日休) 有給休暇 4日連続休日(年2回) 記念日休暇(1日) 産前産後・育児休暇 ★取得実績有! 介護休暇(10日) ★取得実績有! 慶弔休暇(1~7日) など |
資格 | 【必須資格】第二種電気工事以上の資格 【必要経験】設備管理 (保守・点検・運転管 理) の経験。 その他、 電気、空調、給排水設備、熱源機 器、昇降機などの整備や修繕等の経験も可。 |
採用予定人数 | 1~5名 |
給与補足 | (年収360万円~500万円) ※経験・能力などを考慮の上、当社規定によ り決定いたします。 ※別途、手当(通勤、残業等)を支給します ※要員配置の関係から他の店舗を紹介させて いただく場合がございます。 |
各種手当も充実 | ◆交通費全額支給 ◆残業手当全額支給 ◆役職手当 (月6000円~1万7000円) ◆家族手当 (規定あり) ◆住宅手当 (規定あり) ◆ライセンス選任手当 (規定あり) ◆基礎資格手当 |
待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 (3月) ◆賞与年2回 (7月/12月) ◆社会保険完備 (雇用/労災/健康/厚生年金) ◆社宅 / 寮制度あり (転勤者のみ) ◆制服貸与 ◆社員持株会 ◆資格取得支援制度 ◆従業員買物割引制度 ◆確定拠出年金制度 / 企業年金制度 ◆総合共済会 (イオングッドライフクラブ) ◆各種育児 / 介護支援制度 |
休日・休暇 | <年間休日117日> ◆月9日(シフト制) ◆有給休暇 ※半日単位で取得可 ◆慶弔休暇 ◆誕生日休暇 ◆看護 / 介護休暇 ◆長期休日 (半年に1回4日連続取得) ◆産前産後休暇 ◆育児 / 介護休職制度 ※男女問わず最大3年間 |
その他 | 20代から50代の幅広い年齢層のメンバーが勤 務しています。中途入社が大半で、保有資格 と経験を活かして転身してきた経験者が多数 活躍中です。定年は65歳ですが、再就職にて 70歳までパート社員として就労することも 可能。イオンディライトには、腰を据えて キャリアを積める環境があります! |
条件変更の範囲 | ・仕事内容変更の範囲…会社が定める業務 ・就業場所の変更の範囲…雇用区分により 異なる ・有期労働契約を更新する場合の基準…会 社の経営状況、契約期間満了時の業務量 従事している業務の進捗状況等から判断 し会社が必要な場合に職務遂行状況や出 勤状況を勘案して雇用契約の更新を判断 ※上記事項の詳細は面談時にお聞きください |
応募情報
応募方法 | 「応募してみる」のボタンをクリックしエントリーください。■■お電話でのお問合せ受付時間:全日10:00~19:00 |
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応募後のプロセス | 【Step1】書類選考【Step2】1次面接・適性試験・筆記試験【Step3】2次面接・筆記試験【Step4】内定 ※※面接は関東支社にて行います。 |
代表問い合わせ先 |
関東採用センター(応募者専用) 0120-463-051 URL:https://www.aeondelight.co.jp/ |
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情報更新日: 2025-01-14
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